夜幕降临，在广东中山经营着一家便利店的管玉丽，正熟练地剪辑着当天门店的日常视频。今年1月，她参加了当地组织的免费视频创推员课程，开始拍摄门店日常并上传互联网视频平台。两个月后，她的账号视频播放量突破百万，粉丝从最初的3人涨到了8889人。“通过学习互联网营销知识，掌握视频剪辑技术，给门店增加了曝光、吸引了客流，收入实实在在提升了！”她说。

　　2026年春节前，中山市人社部门出台“稳岗促就业六条”，面向务工人员发放3万个价值1000元的技能培训礼包，让像管玉丽这样的创业者和一线劳动者能够免费“充电”。从视频剪辑到各类实用技术，政策红利正转化为劳动者手中实实在在的发展能力。

　　据了解，中山连续多年坚持政策前置发力、精准施策助企惠民，在全省率先出台“稳岗促就业六条”硬核举措，通过发放新就业礼包、实施技能提升激励、加大返岗交通支持等政策“组合拳”，全力稳住就业基本盘。

　　中山市人社局党组成员、市人力资源管理办公室主任吴海文介绍，“稳岗促就业六条”中，面向符合条件的首次来中山就业人员，发放1500个价值200元的“就业礼包”，鼓励更多劳动者扎根中山。目前，“新就业礼包”已惠及超150家企业的员工。简便高效的数字化领取流程，让政策快速落地见效。

　　全市超1万家监测企业数据反映，2026年第一季度，中山市监测企业用工需求环比上升超过12%，制造业发展势头尤为突出。其中，电气机械和器材制造业作为全市第一大用工行业，用工需求环比大幅上升64.01%，成为拉动就业增长的主力引擎。中山第一季度经济运行实现良好开局，地区生产总值同比增长5.7%。

　　大规模的返岗用工保障，成为稳就业的另一条重要防线。广东奥马冰箱有限公司经理莫明生对此感触颇深。“每年春节前一两个月，人社部门就会有专人对接，提前了解我们的生产计划、员工返乡返岗的时间安排和集中需求，告知最新的服务政策。”莫明生说。

　　他特别提到，中山的返乡返岗政策一直在根据企业的实际需求不断优化：“以前补贴主要针对跨省员工，这两年人社部门看到省内跨市员工多，及时把这部分也纳入了补贴范围，让更多员工都能享受到政策红利。”

　　从创业者镜头下的奋斗日常，到产业工人的返岗专车，再到制造业车间的有序运转——中山正以一场力度与温度兼具的稳岗促就业行动，持续优化就业服务网络，促进人才培养与产业发展紧密衔接。