9月3日，华南理工大学五山校区清清文理楼，2026年“头雁领航”企业首席质量官研修营正式开班。台下坐着的30名“新生”有些特殊——他们是来自广东省制造业、服务业一线的企业首席质量官（CQO）。

　　这是广东省首次面向首席质量官群体开办的高规格专题研修营，也是广东省市场监管局卓越企业首席质量官培育行动四大专项行动之一——“头雁领航”培育行动的核心载体。

　　近年来，广东省市场监管局把推行企业首席质量官制度作为质量管理工作的重要抓手，推动全省5万多家企业建立首席质量官制度，实现广东省20个战略性产业集群全覆盖。

　　今年，广东省市场监管局开展卓越企业首席质量官培育行动，以“头雁领航”培育、人才矩阵筑基、质量文化推广、多元激励赋能四大专项行动，构建“普及—提升—领军—示范”四级培育体系，力争“十五五”期间新培育不少于100名卓越企业首席质量官。

　　广东省市场监管局党组成员、副局长郭宇华在开班动员讲话中，对全体学员提出4点希望：珍惜机会、潜心研学，凝练成果、学以致用，追求卓越、树立标杆，协同发力、共治共建。他勉励学员当好质量制度践行者、质量创新赋能者、质量辐射带动者“3个标杆”，做好企业质量发展的“掌舵人”、产业质量升级的“先行者”、广东质量强省的“建设者”。

　　此次研修营学制3个月，采用线下集中授课与线上授课相结合的形式。研修营锚定“十五五”规划，紧扣企业质量管理痛点与产业质量发展前沿，涵盖首席质量官制度发展、质量风险与改进、AI质量管理应用、领导力与组织文化建设、客户洞察与服务质量提升等内容，采取案例演练、标杆企业现场教学等形式。

　　9月3日开营第一课，华南理工大学经济与金融学院教授、博士生导师丁焕峰主讲“中国宏观经济形势与广东高质量发展战略”。以宏观形势课开篇，用意明确：首席质量官必须站在国家宏观战略与区域高质量发展的高度理解质量。

　　研修营特别设置了“人工智能与大模型在质量管理中的前沿应用展望”“以数字化运营管理提升企业整体质量”等前沿课程，回应数字化时代对质量管理的全新挑战。

　　此次入选的30名学员来自广东省18个地市的重点企业，他们都是企业的核心管理者，且大多为在岗首席质量官。

　　作为学员代表，广州金域医学检验集团股份有限公司（以下简称“金域医学”）首席质量官何君在研修期间分享了“AI时代的质量管理思考”。她提出，AI医疗要有“结果正确﹢过程可信﹢持续可控”三位一体的质量追求，推动上下游质量一致性协同，将实践经验转化为标准，带动行业整体提升。

　　这一理念与研修营“培养一个、带动一片”的目标高度契合。今年初，广东省首个县域级AI辅助诊疗全域应用落地封开县。金域医学把ISO 15189医学实验室质量和能力国际认可标准融入整套解决方案，通过统一系统接口、统一检测项目、统一质控品与质量判定标尺“三个统一”和按流程分工的“分层”管理，让县域内检验数据真正成为可互用的“数据资产”。应用平台上线半年，基层医生跨机构调阅患者检验报告率超过80%，区域医疗资源利用率提升40%。

　　按照课程安排，研修期间，学员将走进质量标杆企业实地研学，把所学知识转化为优化质量管理体系、创新质量管控模式、破解质量提升重难点问题的务实举措，形成可复制、可推广的典型案例。

　　从一间教室到全省产业，从一批“头雁”到万千“群雁”，当企业高管重回课堂，当“质量就是生命”从标语变成行动，“广东质造”的底气，在这一次次具体的学习与实践中不断夯实。