广东省政府新闻办公室处长陈江帆

　　主持人陈江帆：女士们，先生们，记者朋友们，下午好！今天省新闻办继续在这里举行新闻发布会，通报广东新冠肺炎疫情和防控工作情况，重点介绍我省保障企业用工、稳定就业岗位有关情况。

　　首先，介绍出席今天发布会的发布人：省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴先生，省卫生健康委副主任周紫霄女士，佛山市人力资源社会保障局副局长刘国斌先生，东莞市人力资源社会保障局副局长吴柏安先生。

　　现在，请周紫霄女士通报全省疫情及防控工作情况。

省卫生健康委副主任周紫霄

　　周紫霄：各位媒体朋友，下午好！

　　首先，通报一下最新的疫情情况。

　　昨天（4月13日）0-24时，全省新增境外输入确诊病例6例，广州报告4例，其中来自美国2例，来自英国和柬埔寨各1例；深圳报告2例，来自柬埔寨、巴西各1例，均通过入境口岸、隔离点发现，入关后即被隔离观察。新增境内确诊病例3例，广州报告2例，通过隔离点和医疗机构发现；佛山报告1例，通过医疗机构发现。新增出院4例。新增无症状感染者28例，分别为广州报告26例、深圳报告1例、佛山报告1例，均通过入境口岸、主动排查发现。

　　今天0-12时，全省无新增确诊病例。

　　截至今天12时，全省累计报告新冠肺炎确诊病例1564例，累计出院1458例。全省累计报告境外输入确诊病例189例，累计出院116例，现有在院病例73例。

　　下面，介绍一下我省疫情防控的相关情况。

　　4月是爱国卫生月。疫情发生以来，我省认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，大力组织开展爱国卫生运动，已连续部署五轮以防控疫情为主要目的、以环境卫生治理和病媒生物防制为主要内容的爱国卫生运动，包括对农贸市场环境进行专项卫生治理和清洁消毒；对公共交通工具开展清洁消毒，并动员群众做好家居卫生清洁；引导物业服务企业做好居民小区人群管理以及公共区域、重点部位的环境卫生治理和清洁消毒工作；动员各部门、各单位和广大群众深入持久参与爱国卫生运动，保障复工复产与疫情防控两不误。截至目前，全省共出动病媒防制专业人员74.9万人次，出动病媒防制专业器械49.1万台次，清除卫生死角147.3万处，清除大中型孳生地48.3万处，整改环境卫生脏乱差问题45.8万宗。

　　接下来，我们将在全省开展以“防疫有我，爱卫同行”为主题的第32个爱国卫生月活动。一是对重点场所进行环境治理，结合疫情发展的特点，尤其是以防范境外输入疫情导致本地传播为重点，深入开展机场、港口、码头以及飞机、轮船等境外返航交通工具的环境清洁和科学消毒工作，切实降低新冠肺炎疫情传播风险。二是以街镇为单位，组织各社区、居委会、村委会集中统一持续开展孳生地清理及蚊媒消杀行动；动员各部门、机关企事业单位，全面清除积存垃圾，清理卫生死角，集中解决一批环境卫生及病媒孳生顽疾，整改一批环境卫生脏乱差问题；适时组织专业防治队伍开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的消杀行动。三是开展群众性活动，号召市民从自身做起，进行居住环境、房前屋后的大扫除，加强工作环境的卫生清洁，养成良好的饮食习惯，共建共享良好的卫生健康环境。

　　在这里，我们也通过媒体再一次呼吁全省各地和各级以及各个机关事业单位和群众，我们要树立“每个人是自己健康的第一责任人”的意识，积极响应爱国卫生运动的倡导，同心协力构建宜居的生活氛围，为全面打赢疫情防控阻击战提供重要的健康环境支持。

　　我的通报到此，谢谢。

　　主持人陈江帆：谢谢周紫霄女士。现在请葛国兴先生介绍我省保障企业用工、稳定就业岗位有关情况。

省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴

　　葛国兴：各位媒体朋友，大家下午好！就业是最大的民生，稳就业是“六稳”之首，疫情发生后，习近平总书记多次对稳就业作出重要指示，特别强调，“越是发生疫情越要注意做好保障和改善民生工作，特别是要高度关注就业问题，防止出现大规模裁员”。省委、省政府多次专题研究，出台2.0版“促进就业九条”，统筹部署做好疫情防控和稳定就业工作，人社部门也积极发挥职能作用，促进就业稳定。

　　在资金方面，我们全方位减负稳岗，疫情发生后，一些企业资金链承压较大，我们第一时间实施社会保险费减免延缓政策，阶段性降低失业、工伤保险费率，对不裁员、少裁员实施失业保险费稳岗返还，对员工受疫情影响不能及时返岗的，给予稳岗工资补贴，这些政策组合拳强有力地减轻了企业压力，2-3月共为全省企业养老、工伤、失业保险减免延社保费达393亿元。

　　在用工方面，我们多层次解决难题，疫情发生后一度出现了企业招工难、员工返岗难的“两难”困局，针对这种情形，我们充分发挥职能部门作用，建立“两个机制”、立足“三个层面”，加强用工调度，有力支援了企业复工和员工返岗。“两个机制”就是通过24小时重点企业用工调度保障机制，为核心产业链企业新招员工超过14万人。通过大规模网络招聘机制，累计召开网络招聘会2482场，发布岗位328.3万个，帮助达成就业意向25.2万人，开展人力资源行业战“疫”公益联盟行动，服务求职人数31.5万人，求职培训19.1万人。“三个层面”就是通过市内调剂共享、省内对接挖潜、省际协作输入等途径加强用工调剂，其中，市级层面通过企业互助调剂、共享员工等方式，调度员工超过10万人次；省内层面，新增引导8.9万名粤东西北地区劳动力到珠三角地区务工；省际层面，通过“点对点”组织返岗专车5963趟、专列73趟、专机5趟，输送25.1万名务工人员返粤返岗，这其中湖北籍务工人员是达到了12.5万人。

　　在服务方面，我们精准化开展“三送”活动，针对部分企业不了解、不掌握政策，或者忙于复工复产无暇申请享受政策的问题，以及技术工人紧缺的实际，我们主动上门服务，省市县联动，精准开展了送政策、送资金、送技工活动。送政策，就是梳理人社部门支持疫情防控和复工复产政策清单，“点对点”向企业精准推送，开展网络培训服务，扩大政策覆盖面和知晓度；送资金，就是精准核酸费用，强化资金调拨，大力推动人社政务服务事项网上办、移动办、预约办，确保疫情期间人社服务不掉线；送技工，就是组织工业百强核心产业链企业和技工院校应届毕业生对接，帮助企业缓解技工短缺问题，全省有6.6万名技工院校学生开展顶岗实习。通过努力，目前全省企业生产用工需求已基本得到较好保障。截至4月11日，全省监测企业复工率达97.8%，规上工业企业接近全面复工，监测企业务工人员返岗率达97.1%。

　　与此同时，随着国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，不确定、不稳定因素显著增多，相关领域失业风险有所加大，加上我省就业总量压力不减，所以稳定就业形势面临着一定的挑战。在充分估计面临的挑战的同时，我们也认识到我省基本民生保障有力、社会发展大局稳定，经济长期向好的基本面和内在向上的趋势并没有改变，就业局势总体稳定的基本面没有改变。近期，国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响 强化稳就业举措的实施意见》，围绕实施精准防控、突出重点群体、强化兜底保障、织紧织牢就业保障网等方面作出部署，我省也结合实际提出了含金量很高的贯彻意见，如允许各地结合实际提高中小微企业的失业保险稳岗返还标准，允许工程建设项目缓缴、免缴务工人员（农民工）工资支付保证金，开发临时性公益性岗位兜底安置受疫情影响失业人员，延长部分高校毕业生择业期，对湖北籍2020届毕业生发放求职创业补贴，等等。

　　下一步，我们将认真抓好文件精神的贯彻落实，并在以下三个方面着重发力：一是重点群体就业帮扶再加码。实施高校毕业生就业十项行动，促进高校毕业生就业，对长期失业人员、就业困难人员落实“一对一”跟踪服务；加大公益性岗位开发力度，吸纳建档立卡贫困劳动力等群体就业，助力完成精准扶贫攻坚任务；加大对湖北籍劳动者关心关爱，确保就业公平。二是推动三大就业工程再升级。进一步发挥“广东技工”、“粤菜师傅”、“南粤家政”三大工程就业缓冲期和人才储备库的作用，加大整合升级力度，把授之以渔提高技能作为促进就业的关键一招，以“小切口”推动解决就业大问题。三是预防化解规模性失业风险机制再完善，下好“先手棋”，打好“主动仗”，多维度开展就业失业风险监测，持续跟进研判就业形势，紧盯重点地区、重点群体就业形势和就业关键指标，做好风险预判预警，同时加强政策研究和储备，完善规模性失业风险应对预案，强化风险应急处置。

　　我就通报这么多，谢谢大家。

　　主持人陈江帆：谢谢葛国兴先生。下面开始提问，按照惯例，提问前请通报所在的新闻机构。

人民日报记者提问

　　1、人民日报记者：提问葛国兴副厅长，疫情发生以来，一些企业受到了较大的影响，请问省人社厅，广东有哪些具体的措施帮助这些企业稳定就业岗位呢？谢谢。

　　葛国兴：谢谢您的提问。做好企业稳岗工作是我们稳定就业基本盘的关键，今年2月，我们省人社、医保、财政、税务四个部门联合印发了《关于阶段性减免企业社会保险费实施意见》，主要通过免、减、延、缓、保五大措施，将阶段性减免社会保险费与延期缴费和缓缴社保费等政策叠加使用，推行不见面服务，企业免填单、免申请即可享受免、减、延三类政策，最大程度发挥政策减负效应。前面我也说了，2到3月，共为全省企业养老、工伤、失业这三个险种保险费的减、免、延社保费达到393亿，同时这里退回已缴纳的社保费是67亿元。

　　同时我们也关注到，随着疫情的不断变化，企业的用工需求基本得到满足，一些企业还可能减少用工。为鼓励企业稳定岗位，我们专门实施了失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。接下来，各地还可以根据失业保险基金结余情况，将中小微企业的返还标准最高提到100%。对生产经营受疫情等因素影响较重的困难企业，返还标准按不超过6个月当地月人均失业保险金，或者是按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费来确定。今年以来，我们累计向79万多家参保企业稳岗返还失业保险费达到了94.7亿元，惠及职工超过了1690万人。

　　此外，我们还出台了一系列支持企业吸纳就业的政策，比如说吸纳一名贫困劳动力就业的我们给予5000元的补贴，每吸纳一名退役军人就业的给予10000元的补贴。

　　下一步，我们省里将加强省市联动和资金保障，确保各项政策落到实处，帮助企业抵御疫情影响，提高企业稳岗的积极性。谢谢。

南方农村报记者提问

　　2、南方农村报记者：佛山制造业发达，外省务工人员很多。请问这次疫情对外省贫困劳动力就业会不会影响？有没有针对性的帮扶措施？

佛山市人力资源社会保障局副局长刘国斌

　　刘国斌：谢谢你的提问！脱贫攻坚战，是决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一。打赢这场硬战，对坚持和发展中国特色社会主义具有里程碑式的意义。面对“到2020年如期完成脱贫攻坚任务”的目标要求，作为先发地区的佛山市，正举全市之力，扛起对口帮扶的重任，扎实推进对口帮扶省内湛江市、云浮市以及四川省凉山州的各项工作，立足疫情防控与经济社会发展“双促进”，打造精准扶贫的佛山样本。

　　根据佛山人社部门的最新统计，截至2020年4月13日，全市接收凉山籍务工人员已达4201人，超额完成3550人的年度目标任务，完成率达到118%。同期，我们用心用情用力抓好对口湛江、云浮的脱贫攻坚、劳务协作等工作，取得良好成效。目前，我市七大类纳入监测企业的异地务工人员中，已返岗复工约185.7万人，返岗率达到95.94%。在各级各有关部门的通力合作下，佛山将疫情对贫困劳动力就业的影响降到了最低。

　　近期，根据省委、省政府的部署安排，以及省人社厅的科学指导，佛山市各级人社部门在严格落实疫情防控的前提下，结合实际情况，进一步优化精准扶贫举措。例如，我们针对凉山州升级打造2.0版“佛凉”模式，高效利用佛山人社信息惠民系统，及时完善线上技能培训平台，为贫困劳动力开展免费线上技能培训。2019年我们已在凉山州当地11个对口帮扶贫困县建成并开通了“招聘培训信息化服务平台”，捐赠了7台价值150万元的数控机床给西昌职业技术学校。通过线上指导和线下实操相结合的方式，从去年7月开始，已为近万名凉山州贫困劳动力提供了就业岗位，为150名就近就业的贫困劳动力免费提供了技能培训。

　　针对省内对口帮扶地市，佛山人社部门从2016年起全面收集扶贫数据，摸清贫困人员底数，建立了专门的“扶贫”工作台账，动态掌握脱贫情况，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。面对这次突发疫情，这些“信息化”“大数据”手段的使用发挥了巨大作用，我们将企业用工需求数据与贫困劳动力数据精准对碰，将贫困劳动力优先安置到有用工需求的重点企业，实现了余缺调剂、人岗匹配。例如我市顺德区美的威灵电机、新宝电器等重点企业，疫情期间共接收过百名贫困人员就业，以实际行动为贫困地区“脱贫摘帽”。

　　此外，佛山市委、市政府现已出台并完善一系列积极的就业政策，以“真金白银”加大对贫困劳动力的支持力度。财政部门目前已对各项就业补贴实施“再加码”，确保吸纳建档立卡贫困劳动力补贴、技能提升培训补贴、岗位补贴等各方面资金到位，统筹做好疫情防控和就业扶贫两方面工作，确保实现两手抓、两不误、两促进。

广东广播电视台记者提问

　　3、广东广播电视台记者：想问葛先生，因为马上毕业季就要到来了，受疫情的影响，今年的应届毕业生面临着很大的就业压力，所以想问一下广东在这方面有哪些措施来帮助这些毕业生来就业？谢谢。

　　葛国兴：谢谢您的提问。高校毕业生的就业关系到千家万户的幸福，2020年我们省应届高校毕业生总量超过60万，比去年增加了3万，为做好高校毕业生的就业工作，我们部署实施促进应届高校毕业生就业的十大行动，来进一步拓宽就业渠道、优化服务、强化保障，全方位助力高校毕业生就业创业。

　　具体来说，一是实施基层就业服务岗位历练行动。在全省招募1000名本届高校毕业生从事基层公共就业创业服务，优先招募困难家庭高校毕业生。这个是新增的。二是实施万名高校毕业生就业见习行动。依托省内产业链龙头企业100个重大项目、制造业前100强企业、商贸流通业前100强企业等用人单位开发一万个以上适合高校毕业生3到12个月优质就业见习岗位。三是实施“三支一扶”基层服务行动。在全省招募2000名高校毕业生从事“三支一扶”志愿服务，进一步优化招募结构，岗位设置向支医、扶贫适当倾斜。四是实施大规模的招聘行动，开展1000场高校毕业生线下招聘活动、500场线上招聘活动、20场左右广东省急需紧缺人才招聘洽谈会和100场就业创业政策进校园活动，满足高校毕业生多元化求职需求。目前我们落实人社部“百日千万网络招聘专项行动”，通过广东就业网、广东省急需紧缺人才平台和21个地级市121个县区公共就业人才服务机构网站联动，每月定期举办广东特色专场招聘会。我们到目前已累计提供职位数超过82万个，约有29万人次在线投递简历。五是实施国有企业引领行动。按照国家和省的要求，省内国有企业招收大专以上应届高校毕业生数量比上年实际招募的数量要实现一定比例的增长。六是实施民营企业就业支持行动。对到民营中小微企业、个体工商户、新业态平台就业的这些高校毕业生，要落实社保补贴、就业补贴等扶持政策。七是实施事业单位公开招聘专项行动。我们要组织全省有计划补充应届高校毕业生各级各类事业单位统一开展专项招聘行动，提高招聘效能。也就是各级各类事业单位要统一开展这种专项的招聘行动。八是实施人社系统事业单位专项招聘行动。全省人社系统直属技工院校和事业单位统筹拿出一定比例的空编、岗位，面向2020届高校毕业生开展专项招聘。九是实施高校毕业生创业促进行动，组织高校毕业生免费参加创办企业培训、网络创业培训，提高创业能力。十是实施高校毕业生技能提升行动。我们引导高校毕业生积极参加技能培训，进一步提高职业能力和适应岗位的能力。

　　下一步，我们将这十项行动一项一项抓落实，力争今年的高校毕业生就业总体水平不降低。谢谢。

羊城晚报记者提问

　　4、羊城晚报记者：广东是湖北务工人员的重要输入省，目前湖北尤其是武汉地区务工人员返粤返岗的情况如何？省人社厅又采取了哪些保障措施？谢谢。

　　葛国兴：谢谢您的提问。广东是湖北务工人员外出就业的主要目的地之一，有约240万劳动者常年在粤务工，他们用自己的聪明才智和辛勤劳动为我省经济社会建设和发展作出了重要贡献。受这次疫情影响，今年春节后有近100万湖北籍务工人员（其中武汉约10万人左右）延迟返岗返粤，广东省委、省政府对此高度重视，十分牵挂，粤鄂两省政府第一时间对接，签署疫情期间务工人员安全有序返岗合作备忘录，迅速成立由人社部门牵头的湖北来粤返粤务工人员安全返岗工作专班，进一步加强对各地的统筹协调和督促指导，加大省际劳务协作和有组织输入力度，积极稳妥推进湖北务工人员返粤返岗。通过这段时间全省各地各部门的精心组织、合力推动，截至4月13日，湖北务工人员已有序返粤返岗超过95万人，其中武汉务工人员超过8万人，所以总体进展是比较顺利的。

　　为积极稳妥帮助湖北务工人员安全有序返粤返岗，我们主要采取了以下几方面的措施：一是根据两省疫情防控形势发展需要，及时制定发布湖北务工人员入粤返岗、武汉务工人员安全有序有组织来粤返粤返岗等工作方案和健康指引，分期分批引导和组织符合条件的湖北务工人员返粤返岗，先主要从湖北荆州地区试点开展，逐步扩大到湖北所有低风险地区，再根据国家部署和武汉疫情防控形势，积极稳妥推进武汉务工人员返粤返岗，确保安全有序。二是省市联动，并积极联合湖北输出地大力开展“点对点”、“一站式”返岗专车专列活动，紧扣摸清务工人员入粤返岗需求信息，协调输出地联系筛查确认出行人员名单，有组织集中输送、无缝接驳、送达目的地，加强健康跟踪管理等关键环节，实现全流程闭环组织和服务管理，为务工人员提供从家门口到车门、到厂门的全链条的服务。截至4月11日，广东湖北两省共联合开行湖北务工人员返粤返岗专列20趟，开展专车服务3762班次，共组织12.5万人乘坐专车或专列返粤返岗。三是加强对湖北务工人员返岗后的关心关爱，指导企业和社区落实各项疫情防控要求，做好健康管理，积极开展形式多样的宣传活动和专项检查，切实维护湖北务工人员在粤求职就业的合法权益，坚决矫正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视。

　　湖北人民在抗“疫”斗争中自觉服从大局，作出了重大贡献，借此机会，我们呼吁广大企业多关心关爱身边的湖北务工人员，在工作和生活方面给予更多的关心帮助，争取让更多的湖北务工人员及早实现健康返岗、安全返岗、暖心返岗，共同营造关心支持湖北务工人员在粤就业的良好氛围。谢谢。

香港文汇报记者提问

　　5、香港文汇报记者：想问东莞人社局的吴局长，近期有媒体报道因受疫情影响有些企业出现了用工需求减少，东莞作为制造业名城，想问一下在应对就业形势变化的时候采取了哪些措施？谢谢。

东莞市人力资源社会保障局副局长吴柏安

　　吴柏安：谢谢您的提问。东莞是用工大市，到上个月底，全市就业登记的总人数有486.32万人，受疫情影响，一些企业的用工需求会发生变化，但是东莞的产业比较丰富，产业链比较完善，劳动力市场调节的能力比较强，对于当前的就业形势，我们主要从搭建平台、建立机制、用好政策、优化服务四个方面来做好稳就业工作。

　　在搭建平台方面，东莞建有市、镇、村三级的公共就业服务平台，仅村一级的公共就业服务平台就有586个，切实把就业服务延伸到每一个行政村，通过镇村的公共就业服务平台提供常态化的公共就业服务，员工可以很方便地在就近的镇和村找到工作。同时，在全市所有的镇街我们都设有公共就业的招聘点，企业可以免费地在这些公共就业的招聘点设摊招聘，员工也可以直接在公共就业招聘点找到工作。

　　在建立机制方面，一是创新实施互助调剂用工模式，引导企业之间通过用工互助、余缺调剂和非全日制兼职等各种灵活的方式，推动本地现有的存量劳动力，以及企业富余的员工尽快上岗。二是建立校企合作机制，疫情期间通过线上方式促成了学校与企业进行对接，解决高校毕业生就业和企业复工复产的用工需求。三是建立分流就业的机制，对于个别存在岗位流失的企业，人社部门提前介入，在现场就可以马上通过分流就业的机制对受影响的劳动者进行分流安置，劳动者甚至可以不用出工厂就直接分流到新的就业工作岗位，实现就业。

　　在用好政策方面，我们市建立了一套稳定有效的就业创业的政策体系。例如，为推动创业带动就业，我市实施小额创业贷款政策，2019年东莞市小额创业贷款的金额达到13.28亿元，财政贴息的金额达到2.05亿，惠及6931人，带动就业20800多人，贷款贴息的金额位居全省第一。又如，我市落实国家和省的惠企政策，今年2月底，我局收到省的阶段性减免企业社会保险费的政策之后，就立即采取免申请、直接通过后台数据处理的方式落实政策，在短短的三天时间之内就直接为26.09万家企业退回当月征缴的社保费27.49亿元，成为全省最早完成社保费回退工作的地市。

　　在优化服务方面，今年初我们局制定发布了“2020年东莞市公共就业月历”，谋划了全年精准化的公共就业服务活动，做到了时时有服务、月月有活动。同时在疫情期间，我市推广优化线上求职招聘服务，我市充分整合资源，一方面利用部门网站招聘平台，另一方面我们也组织动员了社会专业招聘平台一起参与，积极举办线上的招聘服务，截至目前共组织了44场“春风行动”和复工复产专场的招聘会，发布了3651家次的企业有18.8万个岗位需求信息，达成就业意向人数1.77万人次，促进就业1.46万人。谢谢。

南方财经全媒体记者提问

　　6、南方财经全媒体记者：提问葛厅长，刚才您在发布的时候介绍了“广东技工”、“粤菜师傅”和“南粤家政”三大工程，请问接下来广东的三大工程会不会有一些新的措施安排？谢谢。

　　葛国兴：谢谢您的提问。在省委、省政府的统一部署下，各部门、各地方密切配合、积极参与，应该说前期“广东技工”、“粤菜师傅”、“南粤家政”三大工程取得了一些扎实的成效。现在“广东技工”人才队伍已经达到了1249万的规模，其中高技能人才超过400万，这个规模在全国是走在前列的。“粤菜师傅”工程培训了3.7万人，“南粤家政”培训了25万人左右，带动了40万以上的人实现就业。

　　下一步我们将继续深入贯彻省委、省政府有关的决策部署，大力实施“广东技工”、“粤菜师傅”、“南粤家政”三大工程，切实发挥好三大工程的就业缓冲、人才储备的作用，有效促进群众就业。重点来说有这么四大方面的举措：

　　一是开展大规模的职业技能培训，着力促进技能就业。完善职业技能培训补贴政策，引导企业制定企业在岗培训和转岗转业培训计划，推动开展企业新型学徒制培训8万人次，扩大广东技工院校培训规模，采取名师下乡、定向培训、送技入村、送培进企等形式开展规模性培训，全年培训200万人次以上。大力开展互联网职业技能培训，全年开展线上职业技能培训80万人次。

　　二是实施“双百结对”实习计划，着力促进稳定就业。组织200所优质职业院校与全省100个重点项目、制造业100强企业、商贸流通业100强企业，以及餐饮、家政类龙头企业建立精准对接的关系，根据企业技工需求推荐院校学生到企业开展见习实习，引导企业优先招聘录用、落实补贴政策。

　　三是大力优化就业服务，着力促进精准就业。各级公共就业人才服务机构设立三大工程服务专窗，加强村企、园村、校企对接，每年组织举办不少于1000场的专场招聘活动，开发不少于2000个适合三大工程人员的公益性就业岗位，托底安置其中的就业困难人员、零就业家庭人员、困难家庭人员等特殊困难群体。

　　四是全方位、多层次支持着力促进创业带动就业，依托创业孵化基地、众创空间、小型微型企业创业创新示范基地、农村创新创业园区或者是基地等各类创业孵化载体，提供孵化、投资加速辅导上市全过程服务，吸聚三大工程人才创业项目，促进一批三大工程人才成功实现创业。所以我们通过就业+创业的形式来促进整个社会的劳动者或者是专业技术人员的就业创业。谢谢。

　　主持人陈江帆：今天的新闻发布会到此结束，欢迎大家继续将感兴趣的问题发到省新闻办电子邮箱，我们将会同发布单位及时回应。谢谢四位发布人，谢谢大家。